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Gouvernance d'entreprise et engagementsViparis a signé la charte de la diversité le 09 juillet 2009Nous nous engageons aux côtés des 1900 entreprises signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre organisation.
Notre
conviction est que la diversité constitue pour notre entreprise
un enjeu économique. En la plaçant au cœur de
notre stratégie, elle devient un avantage dont l'impact se fait
sentir sur notre créativité et sur notre
compétitivité. Nos engagements à l’égard de la DGCCRF(à l’usage des professionnels)1. En vue de permettre au Ministre de l’Économie de déclarer l’opération de rapprochement des activités de congrès-expositions de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et du Groupe Unibail-Rodamco, comme n’étant pas de nature à porter atteinte à la concurrence sur les marchés concernés, les deux partenaires ont proposé les engagements contenus dans le document ci-après « Engagements DGCCRF site Viparis », que vous pouvez imprimer ou télécharger sous format Pdf. 2. Conformément à ces Engagements, Monsieur Dominique LEGER a été désigné comme Mandataire, avec pour mission de veiller au strict respect de ces Engagements par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et le Groupe Unibail-Rodamco. Vous pouvez imprimer ou télécharger sous format PDF des extraits de son « Mandat» à partir des Engagements ci-dessus. Toute saisine du Mandataire devra être effectuée par écrit, dans les conditions fixées par les Engagements, à l’adresse suivante :
3. Aux termes des Engagements, deux réunions de présentation des calendriers de l’ensemble des sites pour les 24 mois à venir sont organisées par VIPARIS deux fois par an avec les Organisateurs des salons pivots*, les Organisateurs titulaires d’un droit du grand-père*, ainsi que les Organisateurs qui demandent un Créneau* pour les 24 mois à venir, l’une en avril, l’autre en octobre. pour la définition de ces termes, veuillez consulter les Engagements.
Actionnariat et Gouvernance d’EntreprisesLes sociétés VIPARIS sont détenues à parité par la Chambre de commerce et d’Industrie de Paris et la société Unibail-Rodamco, au travers de leur société-mère Viparis Holding, Société Anonyme au capital de 184 330 860 €, dont le siège social est à Paris (75017), 2 place de la Porte Maillot, immatriculée sous le numéro 503 815 573 RCS Paris Conseil d’AdministrationJean-Yves Durance est Président du Conseil d’Administration de la société Viparis Holding.
Vice-président
en charge des Congrès et Salons de la Chambre de commerce
et d’industrie de Paris, dont il est élu
depuis 2000, Jean-Yves Durance est diplômé de
l’école Polytechnique et de l’Institut
d’Études Politiques de Paris. Il a effectué
la plus grande partie de sa carrière (1965-2001) au
Crédit Lyonnais dont il a été membre du
Comité Exécutif, dirigeant en particulier le
réseau des agences. Puis il devient Président du
Directoire de Marsh France, leader mondial du courtage
d'assurance, jusqu’en 2006. Il a longtemps enseigné
à l’IEP de Paris et pris part au conseil de
direction.
Diplômé de l’École Supérieure de Gestion, Renaud Hamaide a débuté sa carrière au sein du Groupe Indosuez puis au Consortium de Réalisation Immobilier (CDR). C’est en 1998 qu’il intègre le Groupe Unibail en qualité de Directeur du développement, en charge des acquisitions. Il a créé et dirigeait Paris Expo depuis 2001 (filiale d’Unibail puis d’Unibail-Rodamco). Sociétés d’exploitation
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VIPARIS Le Palais des Congrès de Paris
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VIPARIS
Porte de Versailles
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VIPARIS Nord Villepinte
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VIPARIS Le Bourget
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VIPARIS
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VIPARIS Palais des Congrès de
Versailles
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VIPARIS Le Palais
des Congrès d'Issy
Code d'éthique à l'attention des fournisseurs du Groupe ViparisLe code d'éthique explicite les valeurs et les règles de conduite que le Groupe souhaite voir appliquer par tous dans les rapports entre les collaborateurs et l'entreprise ainsi que vis-à-vis des tiers. En contractant avec le Groupe VIPARIS, les Fournisseurs s'engagent à se conformer au code d'éthique de Viparis, notamment les paragraphes traitant de la loyauté, de l'intégrité et des conflits d'intérêts, la conduite éthique des affaires et le traitement des informations confidentielles. En particulier, le code d'éthique interdit tout versement ou acceptation de somme illicite et enjoint de respecter strictement les dispositions légales et règlementaires. Lire le code d'éthique. En cas de situation ou d'événements contraire à l'éthique, vous êtes invité à contacter le "Compliance Officer" du groupe à l'adresse suivante compliance.officer@viparis.com qui prendra les mesures utiles pour préserver la confidentialité des échanges." |
